网站首页设为首页收藏首页

您当前所在位置:首页 > 系统教程 > win10教程

人事管理系统的好处有哪些?

更新时间:2020-07-17 16:41:03 来源:http://www.Ghost123.com/ 浏览量:

在日常人事管理工作中,您是否经常遇会到领导要求HR部门及时统计人事管理数据比如企业员工花名册、流失率分析、招聘需求管理、培训工作之类报告。传统人事管理由于信息更新滞后,信息传递慢等原因导致数据无法及时、精准的统计汇总相关管理数据。因此一款智能化人事管理系统对于提升企业人事管理是多么的重要。 

 

1、人事管理系统,助力提升企业人事业务管理能力

企业信息化管理始于核心人事系统的建设。核心人事管理系统是企业数字化的基础,其选型的前瞻性,数据字典的规范性,维护和风控机制的建立都非常重要。当然,数据库里内容的完整性、准确性也是至关重要的,按照维护机制做好存量和增量的管理是HR必备的硬功夫。

 

人事管理系统功能包含考勤管理、薪酬管理、招聘等高频、刚需的业务处理系统,来提高HR自身的业务处理能力和效率,并且让管理更加透明、可视、可控。如还有余力及预算,还可以考虑开始打造员工门户,但由于只有数据库和刚需、高频的业务处理系统,所以门户可以开放的更多是企业文化的宣导、信息查询和自助修改,高频、刚需业务的办理入口和交互,更多的是相对静态的员工服务导航,告诉员工什么服务应该怎么办、找谁办,可以在线查看政策、流程、下载申请表,查询服务联系人及联系方式,员工可通过系统自助解决一些常见的人事管理问题。

 

2、实现过程管控、打通员工服务渠道

人事软件方便管理层、HR管理者、员工不同使用者操作使用,软件首先确保各类人事管理数据准确、完整性,其次各种人事管理数据可进行交互管理、并在共享平台上呈现出来。也可以开始考虑绩效、社保、公积金、灵活雇佣等次高频业务处理系统的上线了。还可以考虑通过工作流引擎,从客户、用户的视角,横穿各业务系统实现端到端的业务协同。可以考虑建立自己的工单或事件管理平台,让工作任务得以高效流转、闭环处理的同时,使得管理者能够有效平衡业务和资源的配备,提升企业管理效率,从而提升员工对企业的满意度,更好的留住人才。

 

3、企业人事管理强化自助与协同管理

经过人事软件的深入应用,帮助企业员工实现人事自助管理或者协同办公。即:进一步强化自助和协同。建设职能门户,方便各职能小伙伴的文档管理、知识共享和积累,沟通和协同了。有些企业还开始引入自助服务终端、远程服务终端等智能设备,进一步提升员工满意度、效率和一致性并在大数据分析平台中为管理者提跨职能、跨业务的、更加时时的管理者看板。

 

4、人事管理数据大连接,实现高效能人事管理

专业的人事软件,更好的融合科学管理制度,方便企业人事管理更好人事管理,人事软件共享平台的搭建,我们的管理者不仅可以跨业务、跨职能、甚至跨企业、跨行业、横向、纵向、看全、看深、看细,还可以自选对标元素自助进行大数据分析,让数据真的可以辅助业务决策、诊断业务问题、预警业务问题等实现了数字化、组织处于时刻动态管理过程、管理更加直观。

 

综上所述,企业人事信息化管理变革是企业提升人效的必然趋势,助力企业创造更多市场价值。

 

汇通科技(https://www.sqs.com.cn/)将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。


 

上一篇:哪里有破解版游戏盒子下载啊,玩游戏可以自己刷东西给自己游戏角色
下一篇:有车云是什么,为什么那么火爆